Minden embernek szüksége van önismeretre, mindenkiben ott munkál az önismeret fejlesztésének vágya. Ugyanakkor vannak szakmák, ahol nem lehet eredményes munkát végezni magas szintű és tartalmas önismeret nélkül. Ez elsősorban azokra a munkakörökre vonatkozik, ahol a munkatársak munkaeszköze a saját személyiségük, s feladataik során mindig más-más viselkedésre kell reagálniuk, állandó személyközi kölcsönhatásban vannak. Az önismereti tréningek csak akkor hozhatnak eredményt, ha a résztvevőkben megvan a belső igény a fejlődésre, a tréningre történő jelentkezésük önkéntes, nyitottak és elkötelezettek saját maguk mélyebb megismerésére, a többi résztvevővel történő együttműködésre.

Játékos önismereti tréningünkön, bizalmi környezetben ismerhetik meg magukat a résztvevők.

A jelentkezőkkel folytatott előzetes interjú alapján határozzuk meg a kiemelten fejlesztendő terülteket, s ennek megfelelően választjuk ki a programelemeket és az önismereti tréning során alkalmazott gyakorlatokat.

Programelemek

  • Személyiségvonásaink azonosítása
  • Személyiség logikai szintjei
  • Saját viselkedés értelmezése
  • Hangulatunk felismerése és irányítása
  • Személyészlelés, benyomás kialakítása
  • Előítéletek kezelése
  • Szempontváltás képessége
  • Öntudat, önirányítás, önmotiváció, empátia, kapcsolatteremtés
  • Visszajelzések adása és fogadása
  • Védekező mechanizmusok