Vezetés eltérő kultúrákban

Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment

Napjainkban létező problémát jelent egy-egy multinacionális cég menedzsmentjében, az eltérő kulturális szokásosokból és viselkedésekből adódó konfliktusok, nézeteltérések. Programunk segítségével. a külföldi menedzserek megismerhetik, a magyar kulturális sajátosságokat, szokásokat, hagyományokat. Adott esetben a magyar menedzserek ismerkedhetnek meg külföldiek kulturális sajátosságaival. Japán,amerikai és angol származású szakembereink segítenek ennek megismerésében. Az ismeretek birtokában sokkal toleránsabbak lesznek az eltérő kultúrából érkező kollégák, megértik a viselkedés mögött lévő mozgatórugókat.

Magyar, japán, amerikai kulturális sajátosságokban tudnak szakembereink nagyszerű segítséget nyújtani.

A program tartalma

Bevezetés

  • Mi a kultúra?
  • A kultúrsokk
  • A kulturális különbségek öt dimenziója
  • Sztereotípiák és előítéletek
  • Kultúraközi kommunikáció nehézségei

Szokások és hagyományok

  • Magyar ünnepek
  • Hétköznapi szokások
  • Kapcsolat és kommunikáció
  • Társalgási szabályok

Értékek, viselkedés, gondolkodásmód

  • Történelmi fordulópontok, érzékenység
  • Hogyan látjuk mi magyarok a világot?
  • Elvárások a kapcsolatokban
  • Hatalomhoz, bizonytalansághoz, önmagukhoz és másokhoz való viszony, attitűd
  • Alapvető eltérések a koreai és magyar gondolkodásban értékek, viselkedés és gondolkodás tekintetében

Üzleti kultúra

  • Az idő
  • Formalitás, státusz, hierarchia
  • Kapcsolatok fontossága
  • Verbális viselkedés
  • Non-verbális viselkedés
  • Prezentációs stílus
  • A humor szerepe
  • Az üzlet nyelve
  • Tárgyalások, értekezletek
  • Döntéshozatali folyamat
  • Visszajelzés és önbecsülés
  • Üzleti ebédek, asztali szokások
  • A privát és nyilvános szféra

A tréning módszerei

  • Interaktív előadás
  • Filmrészletek, képek
  • Szituációk